您好，我们公司就员工底薪工资，和员工先协商一致，然后写入合同中正常工作时间的工资金额中的，现在因发生劳动纠纷，公司不承认劳动合同中的正常工作时间指的是法定工作时间。请问，公司的做法合法吗？谢谢！